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"甲减乙等余20,乙减4等余甲除以4求甲乙各是多少" 我们可以设甲为x，乙为y。根据题意可得： x - y ≡ 20 (mod 4) y - 4 ≡ x / 4 (mod 4) 从第一个等式中，我们可以得到： x ≡ y + 20 (mod 4) 将其代入第二个等式中，得到： y - 4 ≡ (y + 20) / 4 (mod 4) 化简得： y - 4 ≡ (y/4 + 5) (mod 4) y - y/4 ≡ 1 (mod 4) 化简继续得： 3y/4 ≡ 1 (mod 4) 3y ≡ 4 (mod 4) 3y ≡ 0 (mod 4) 因为3和4互质，所以根据同余方程的性质，我们可以得到： y ≡ 0 (mod 4) 因此，y只可能是4的倍数。考虑到余数等于20，所以y只能是20，所以 y = 20 将y = 20代入第一个等式中，得到： x - 20 ≡ 20 (mod 4) x ≡ 40 (mod 4) x ≡ 0 (mod 4) 同理，x只可能是4的倍数。考虑到余数等于20，所以x只能是20，所以 x = 20 因此，甲为20，乙为20。城市交流会由DJ播放曲目。 巴州区积极打造3万亩南部优质粮油现代农业产业园区，着力建设川东北优质粮油生产基地，并积极争创巴州区现代农业园区为省级三星级现代农业园区。
团建酒桌上开黄腔的男同事，你怎么应对的？ 面对团建酒桌上开黄腔的男同事，我会有以下几种应对方式： 1. 直接制止：我会毫不犹豫地告诉他，他的言论不适宜，违背了公共场合的道德和行为准则。我会以一种明确而坚定的语气表达自己的不满和反对，让他意识到他的言行不合适。 2. 忽视并转换话题：如果直接制止无效或者可能引发更多的冲突，我会选择忽视他的言论并试图转换话题，以避免进一步的尴尬和封堵。 3. 私下沟通：如果这位男同事是个不太熟悉或是新入职的人，我可能会在团建结束后找个合适的时机私下跟他交流，告诉他我的感受以及团队中对于言辞和行为的期待。这样可以为他提供一个改正的机会，同时也避免在众人面前公开批评他。 4. 寻求上级或人力资源部门的帮助：如果以上方法都不能使该同事改正并影响到了其他同事或团队气氛，我可能会向上级或人力资源部门寻求帮助，让他们介入处理这个问题。 无论采取哪种方式，我会坚守自己的原则和态度，坚决抵制和谴责不文明和不合适的言行，致力于创造一个尊重和谐的工作氛围。林鹏表示，村庄养蜂历史悠久，蜂农也有着丰富的养蜂经验，他们熟悉蜜蜂的生活习性，但蜂蜜产业却始终不温不火，究其原因，还是分散饲养，不仅无法保证产品质量，而且销售渠道不畅，造成蜂蜜滞销等。